Деятельность профкома школы по организации информационной работы
Уважаемые коллеги! В МОУ «Протасовская основная общеобразовательная школа» на данное время 19 работников. Все они состоят в профсоюзной организации. Председателем профкома работаю восьмой год. За это время сформировалась своя система работы с коллективом и администрацией школы. Основное направление нашей профсоюзной организации: информирование членов профсоюза, досуг и здоровье учителей. Мы стараемся разнообразить досуг педагогов, проводим вечера отдыха, чаепития, спортивные мероприятия. Ежегодно на День учителя проходят встречи с ветеранами педагогического труда, в феврале, в мае – встречи с ветеранами ВОВ, встречи с выпускниками школы. Не забываем и о праздничных и юбилейных датах наших ветеранов и членов профсоюза. Профсоюзы самой природой, уставом и законодательством предназначены представлять и защищать права своих членов, обязаны активно способствовать разрешению трудовых споров на основе правовых норм в интересах работников, использовать с этой целью все имеющиеся средства. Чаще всего трудовые споры, разногласия возникают от незнания закона. Отсутствие информации рождает недоверие, работники учреждений должны быть информированы, чтобы трудовые споры не доводились до судов. За последние пять лет обращений в суд от членов нашего коллектива не было. В этом году наша школа из средней была реорганизована в основную, но в коллективе недоразуме-ний не возникло. В течение прошлого учебного года мы совместно с директором школы вели в коллективе разъяснительную и информационную работу. В итоге ни один человек не остался на улице, все члены коллектива обеспечены работой. Поэтому профсоюзному комитету общеобразовательного учреждения сегодня важно знать законодательство и вести информационную и разъяснительную работу. Информационная работа была и остаётся главным направлением профсоюзной работы. Почему главным? Потому что только информированные, знающие свои права, грамотные люди могут отстаивать свои интересы. Такие люди в организации делают саму организацию сильной и действенной. Успех в информационной работе зависит от правильного использования собственных возможностей. Сегодня нам всем должно быть понятно, что истинная цена информационного вопроса – мотивированное профсоюзное членство и привлечение новых людей, а по большо-му счёту рост авторитета и влияние профсоюза в обществе. Поэтому обязательное условие для современного профсоюзного лидера – по-стоянно пополнять свои знания, это, во-первых. Во-вторых, это информирование трудовых коллективов о положении дел в системе образования, задачах и мероприятиях. Поэтому члены профсоюза должны быть информированы о работе ЦК, район-ного Совета профсоюза, первичек. Потому что если люди не знают, чем занимается организация, её выборные органы, создаётся мнение о бездеятельности профсоюза, а иногда даже чревата недоверием к профсоюзу. Сотрудники рескома (правовой инспектор Кувшинов Виктор Владимирович), пенсионного фонда, администрация района принимают участие на семинарах председателей первичных профсоюзных организаций, на которых они отвечают на самые животрепещущие вопросы педагогов. Эта информация доводится до членов коллектива. В коллективе часто проводим профсоюзные собрания, семинары, лекции, заседания профсоюзного комитета, учёбу профактива. Обучение актива в основном касается делопроизводства. Совместно оформляем документацию профсоюзного комитета, составляем план работы на год, соглашения по охране труда, коллективный договор и др. В век высоких технологий все общеобразовательные учреждения имеют компьютеры с возможностью выхода в Интернет. Наша первичная профсоюзная организация также черпает из Интернета новости из профсоюзной жизни и нормативно-правовые документы. Большую помощь в информировании членов профсоюза оказывают «Информационные бюллетени», «Методические рекомендации» по различным вопросам профсоюзной и правовой работы, которые издаются республиканской организаци-ей профсоюза работников образования и науки. Большую помощь они оказывают по заключению коллективных договоров, в оформлении трудовых книжек, при сокращении работников учреждения, в делопроизводстве и во многих других вопросах. И, конечно, один из главных помощников в информационной работе – газета «Мой профсоюз», материалы которой активно используем для правового просвещения учителей. Газета в нашей профсоюзной организации выписывается с 2006 года, в школе имеется подшивка за последние три года, которая лежит на самом видном месте и все члены профсоюза могут в ней найти ответы на свои вопросы. («Пенсия за выслугу лет», «Новая система оплаты труда», «Отпуск сроком до одного года», «Очередной отпуск», «О порядке стимулирующих выплат и преми-рования педработников»). Обязательным атрибутом информационной работы в первичке является проф-союзный уголок, где находится список членов профкома, план работы профсоюз-ной организации, коллективный договор, Устав школы, Правила внутреннего трудового распорядка, и, конечно же, информационный бюллетень, который выпускается на злободневные темы. В завершение хочется сказать, что информационная работа для профсоюза не что иное, как формирование собственного имиджа.
Подготовила председатель профкома МОУ «Протасовская ООШ» Важинская Н.С.
